Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

V Региональный чемпионат "Молодые профессионалы": старт и деловая программа в Тарко-Сале

3 Декабря 2019
81
2

2 декабря в городе Тарко-Сале прошло торжественное открытие V Регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia). К участникам и гостям чемпионата с приветственным словом обратилась главный специалист отдела регионального развития департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Татьяна Архипова и главный специалист отдела образования Департамента образования Пуровского района Руслана Богаченко.

Соревнования будут проходить со 2 декабря по 6 декабря на базе Тарко-Салинского профессионального колледжа по компетенции «Облицовка плиткой». В рамках проведения чемпионата предусмотрены профессиональные пробы для школьников, деловая программа и проведение семинаров для педагогов. Среди гостей чемпионата представители предприятий топливно-энергетического комплекса, руководители и специалисты сервисных компаний, представители образовательных учреждений общего и дополнительного образования, специалисты центра занятости населения Тарко-Сале.

В Тарко-Салинском профессиональном колледже 3 декабря 2019 года прошла деловая программа «Повышение конкурентоспособности профессионального образования как ведущий ориентир национального проекта «Образование» в рамках V Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в ЯНАО. Формат проведения деловой программы – круглый стол, в котором принятии участие представители Администрации Пуровского района, специалисты центра занятости населения города Тарко-Сале, руководители и специалисты предприятий топливно-энергетического комплекса, руководители и специалисты сервисных компаний, представители образовательных учреждений общего и дополнительного образования, руководители структурных подразделений колледжа.

Основные задачи деловой программы:

рассмотрение наиболее эффективных мероприятий для повышения конкурентоспособности профессионального образования в рамках регионального проекта «Молодые профессионалы»;

разработка реализации мероприятий по эффективному взаимодействию с предприятиями;

выработка управленческих решений по практической реализации кейса «Лаборатория «Оператор (моторист) по цементажу скважин» совместно с ООО «ИГС-Технология»;

привлечение экспертов для проведения итоговой государственной аттестации в формате демонстрационного экзамена.

Деловую программу открыла Архипова Татьяна, главный специалист отдела регионального развития ДО ЯНАО, и рассказала о взаимодействии предприятий и колледжей на Ямале. Модернизация системы не мыслима без тесного взаимодействия с работодателями, отметила Татьяна Архипова. В сложившейся ситуации, когда рынок требует от образовательных учреждений подготовки высококвалифицированных кадров, отвечающих потребностям инновационного развития экономики, когда скорость устаревания полученных знаний, практических навыков и умений увеличивается в геометрической прогрессии, взаимодействие с работодателями является одной из ключевых мер по поддержанию высокого качества образования для покрытия потребностей рынка в высококвалифицированных кадрах.

Александру Голозубов, директор колледжа, рассказал в фокусе каких проектов и инициатив находится сегодня колледж. В стадии реализации на Ямале находятся приоритетный проект «Рабочие кадры для передовых технологий», региональный проект «Рабочие кадры для Арктики». Региональный проект «Рабочие кадры для Арктики» нацелен на создание системы опережающей подготовки и поставки кадров. Ключевые мероприятия проекта – разработка организационной модели реализации и поставки кадров, создание современной инфраструктуры опережающей подготовки, организация практико-ориентированного (дуального) образования, развитие чемпионатного движения «Молодые профессионалы».

Татьяна Козлова, заместитель директора Государственного казенного учреждения ЯНАО Центр занятости города Тарко-Сале, рассказала о взаимодействии центра занятости населения с колледжем в организации трудоустройства выпускников. Современный молодежный рынок труда, как показывают исследования, во многом стихиен и не имеет сбалансированного характера. При общей высокой потребности в квалифицированных кадрах, спрос на специалистов оказывается неопределённым. Рынку труда Пуровского района присущи те же количественные и качественные пропорции, как и большинству российских регионов, что вызывает соответствующий дисбаланс спроса и предложения молодых специалистов. По данным Центра занятости Тарко-Сале из общего числа безработных доля молодежи в возрасте 16-29 лет составляет 35 %. Основными причинами отказов работодателей являются: отсутствие стажа и опыта работы, требуемой квалификации и необходимого уровня образования.

О подготовке начинающих предпринимателей основам предпринимательской деятельности с участием колледжа рассказала в своем выступлении Оксана Плотникова, директор муниципального казенного учреждения «Фонд поддержки малого предпринимательства Пуровского района». Взрослые тоже должны учиться. Это тоже является одним из результатов реализации национального проекта «Образование». Колледж активно работает над этим проектом – обучение взрослых, которое реализуется через центр профессионального обучения. На базе колледжа развиваются адресные программы для удовлетворения потребностей в профессиональном обучении граждан независимо от их возраста, состояния здоровья, социального положения, ранее полученного образования.

О том, какие требования предъявляют работодатели к качеству профессиональной подготовки выпускников колледжа, рассказала управляющий ПАО «Промсвязьбанк» Наталья Цибульская. В последнее время в качестве основы системы управления подготовкой предлагается компетентностная модель специалиста. Модель специалиста представляет собой описание того, каким набором компетенций должен обладать выпускник, к выполнению каких профессиональных обязанностей он должен быть подготовлен и какова должна быть степень его подготовленности к выполнению конкретных функций. Поэтому важной задачей становится точное и своевременное определение значимого набора компетенций. Сегодня возрастает престиж рабочих профессий. Статистика показывает, что за последние три года на 34% увеличилось число выпускников школ, которые продолжают обучение в средних специальных учебных заведениях. Такой выбор предоставляет дополнительную гарантию на рынке труда в виде диплома о среднем специальном образовании и открывает возможности продолжения образования в высшей школе. Таким образом, обучение в колледже становиться популярным образовательным треком и каналом социальной мобильности.

Ксения Иоргачёва, ведущий экономист отдела труда муниципального унитарного предприятия «Дорожное строительное управление» рассказала, какие меры поддержки при трудоустройстве реализуются на предприятии и какие факторы являются повышающим шансы на успешное трудоустройство выпускников СПО после получения диплома.

Анастасия Красноплахина, главный специалист отдела молодежных программ и организации отдыха Управления молодежной политики и туризма Администрации Пуровского района рассказала, как проходит профориентация студентов в рамках компетенций молодежной политики.

Общеобразовательная школа при самых благородных намерениях разгрузить учебный процесс не уходит от одной из главных задач - определения фундамента для будущего выбора жизненного пути. Именно здесь происходит первоначальное, более осознанное накопление школьником смыслов выбора будущей профессии. О системе профориентационной работы в школах рассказали Баканова Анна, заместитель директора по профориентационной работе МБОУ СОШ №1 город Тарко-Сале и Паршина Евгения, педагог-психолог МБОУ СОШ №1 п. Пуровск Пуровского района.

Модератором деловой программы выступила Мугинова Гульнара, заместитель директора по научной и инновационной деятельности ГБПОУ ЯНАО «Тарко-Салинский профессиональный колледж».