Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Горячая линия по оплате труда

Телефон «Горячей линии» по вопросам оплаты труда

8-800-300-00-80

Ежедневно в будни, с 8:30 до 12:30, с 14:00 до 17:00

Данный раздел направлен на повышение качества работы с обращениями граждан по вопросам повышения оплаты труда работникам учреждений в сфере образования, по иным вопросам, относящимся к компетенции департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Вы можете направить свое обращение в разделе «Интернет-приемная».
Кроме того, информируем, что Федеральной службой по труду и занятости в целях защиты прав и интересов работников и работодателей создана Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» по вопросам защиты трудовых прав работников, которая позволяет:

  • направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;

  • получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;

  • работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства.

«Горячая линия» официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации:

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Видеогалерея
  • Наименование:
    Дата документа:
    Номер документа:
    Издающий орган:
    Тип документа:
    Уровень документа:
    Проект:

    Раздел находится в стадии наполнения.

  • Наименование:
    Дата публикации:
    Текст новости:
    Проект:

    Раздел находится в стадии наполнения.

  • Наименование:
    Дата проведения:
    Описание:
    Проект:

    Раздел находится в стадии наполнения.

  • Наименование:
    Дата проекта:
    Описание:

    Раздел находится в стадии наполнения.

  • Наименование:
    Дата публикации:
    Текст доклада:
    Проект:

    Раздел находится в стадии наполнения.

  • Вопрос:

    Должна ли заработная плата каждого педагогического работника равняться средней заработной плате в регионе? (по состоянию на 15 апреля 2019 года)

    На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?

    Вправе ли работодатель удержать из выплат, причитающихся работнику при увольнении, средства, затраченные работодателем на обучение работника?

    Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны?

    Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?

    Вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу, за курение и за т.п. ситуации?

    Как устанавливается заработная плата заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам?

    В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты?

    Вправе ли работодатель выплачивать аванс по зарплате за первую половину месяца в небольшой сумме, а затем производить окончательный расчет за месяц в полном объеме с зачетом сумм выплаченного аванса?

    Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день?

  • Наименование:
    Дата публикации:
    Описание:
    Проект:

    Раздел находится в стадии наполнения.